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                                        精進能源有限公司樹立“以人為本”觀念,不斷深化人力資源管理體制改革,創造良好的人才成長環境、加快人才隊伍結構調整,優化人力資源配置;大力培養、引入公司業務發展急需的各類人才,建立與公司發展要求相適應的人才培養、選用、評價和激勵機制;建設一支結構合理、專業配套、數量充足、素質較高的人才隊伍。

                                         

                                        公司為不同的崗位和職務的員工提供具備市場競爭力的薪酬待遇,并依法保障員工的合法權益、安全、休息、休假以及社會保險;公司提倡效率優先,兼顧公平原則,鼓勵員工多勞多得。

                                         

                                        公司堅持以人為本,構建和諧發展的企業文化,充分保障員工的各種正當權益的團隊觀念和行為準則,員工的一切行為都必須以維護公司利益,對社會負責為根本出發點。

                                         

                                        合作共贏,共創未來

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